заявление о предоставлении по беременности и родам

В этом случае отпуск по беременности и родам (как и сумма выплаты пособия по беременности и родам) автоматически сокращается.

О выплатах пособий по беременности и родам в 2015 году, основные отличия Образец заявления на отпуск по беременности и родам выглядит так.

Заявление на выплату пособия по беременности и родам. Подборка Образцы заполнения форм документов Заявление работника о назначении.

1. Какие пособия положены беременным сотрудницам? 2. Кто выплачивает декретные пособия? 3. Какие документы необходимы работодателю для выплаты пособий по декрету? 4. Срок выплаты декретных пособий 5. Как возместить выплаты по декрету из ФСС? 6. Можно ли работать сотруднице во время декрета? 7. Как ИП доказать, что ему не выплачиваются пособия по БИР? Какие пособия положены беременным сотрудницам? Беременным сотрудницам работодатель обязан выплатить следующие пособия: - Пособие по беременности и родам. На него может претендовать только сама беременная сотрудница. Пособие рассчитывается исходя из среднего заработка двух предшествующих лет наступления страхового случая. Т.е. если больничный по беременности и родам сотруднице выдан в 2014 году, то в расчет берется зараб

Источник

Заявление на предоставление отпуска по беременности и родам

Я ИП. Магазин.Налоги и взносы за всех работников плачу исправною Продавец оформила больничный по беременности. Как правильно сделать: оформить ей отпуск по беременности или что...? Нужно ей писать заявление на предоставление отпуска по беременности и родам?

Чтобы оформить отпуск такому работнику, нужно взять от продавца заявление, больничный лист и отправить работника в отпуск по беременности и родам, потом в отпуск по уходу за ребенком на основании следующих правовых норм:

Женщинам поих заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам оформляется по унифицированной форме N Т-6 (утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1).

В приказе необходимо указать, на какое количество дней предоставляется отпуск, и реквизиты листка нетрудоспособности.

Если Вам поступило заявление

Источник

Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам

Отпуск по беременности и родам предоставляется на основе заявления женщины. Представлен образец для составления заявления на предоставление декретного отпуска, описаны необходимые документы и особенности заполнения.

Согласно части 1 статьи 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам (декретный отпуск) продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.

Наряду с заявлением женщина должна представить и лист нетрудоспособности из лечебного учреждения, подтверждающий ее право на декретный отпуск по беременности и родам. Декретный отпуск предоставляется суммарно, независимо от числа дней, фактически израсходованных до родов.

Предоставление отпуска по заявлению женщины и предъявлению листа нетрудоспособности является обязанностью работодателя.

В любом образце заявления обязательно указываются данные работника - Ф.И.О, должность, структурное подразделение, а так же даты начала и окончания отпуска по беременности и родам. Приложением к заявлению яляется лист нетрудоспособности. Работник заверяет заявление своей подписью.

Отпуск по беременности и родам предоставляется сотруднице только по ее инициативе ( ст. 255 ТК РФ ), поэтому сначала необходимо получить от нее заявление, а уже на его основании издавать соответствующий приказ о предоставлении декретного отпуска (унифицированная форма Т-6).

Поскольку получение отпуска по беременности и родам является правом, а не обязанностью, женщина может запол

Источник

Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам

Отпуск по беременности и родам предоставляют сотруднице по ее инициативе (ст. 255 ТК РФ). Чтобы его оформить, от нее нужно получить заявление на отпуск. Только потом на его основе издают соответствующий приказ. Причем это относится и к случаю, когда в декрет уходит руководитель компании. Несмотря на то что визу на заявлении и приказе о предоставлении отпуска подписывать будет она же, действует тот же порядок.

Помимо заявления на отпуск для назначения и выплаты пособия сотрудница также должна представить листок нетрудоспособности, выписанный женской консультацией (поликлиникой и т. п.). Без него сотрудники ФСС РФ расходы на выплату пособия по беременности и родам компании не возместят.

Когда у сотрудницы также есть справка о постановке на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель), то одновременно с пособием по беременности и родам ей нужно выплатить еще и единовременное пособие. Заметим, что единовременное пособие выплачивают только по основному месту работы и внешним совместителям оно не положено, поскольку установлено в твердой сумме, а не в зависимости от заработка (постановление Федерального арбитражного суда Уральского округа от 21.06.11 № Ф09- 3231/11).

Как документ влияет на налоги

Декретные пособия полностью выплачивают за счет средств соцстраха. И на сумму выплаченных пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в числе которых и пособие по беременности и родам, работодатель вправе уменьшить страховые взносы в ФСС РФ (ч. 2 ст. 15 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ). Заявление сотрудницы подтвердит правильность расчета пособия по беременности и родам.

В налоговом учете затраты на выплату декретного пособия компании в расходах не учитывают, ведь его полностью выплачивают за счет средств соцстраха. Так что налоговиков заявле

Источник

Выплаты при рождении. В 2015 году Государство продолжило осуществлять выплаты семьям и родителям одиночкам в связи с рождением первого, второго и последующих детей.

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается либо по месту работы (для работающих заявление о назначении пособия. справку о. Вопросы по обеспечению пособиями · Единовременное пособие при рождении заявление о назначении этого пособия, справка о рождении ребенка, их злоупотребления ( предоставление документов с заведомо неверными. Образец заполненного заявления о предоставлении единовременного Единовременное пособие по беременности и родам(декретный отпуск). Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет Образец заявления о назначении единовременного пособия при. Образец заявления директору предприятия на получение пособия при рождении ребенка. Скачать образец заявления.

Пособия и выплаты после родов; Единовременное пособие при рождении ребенка Образец заявления на предоставление выплаты приведен ниже. Заявление на назначения и выплату единовременного пособия при рождении ребенка составляется в произвольной форме на имя.

Хорошим подспорьем для бюджета любой семьи, проживающей на территории нашей страны и имеющей средний достаток, является именно единовременное пособие. На эти деньги для малыша можно приобрести самые необходимые вещи. Какова же заветная сумма этой выплаты при рождении ребёнка. Единовременное пособие при рождении ребенка в 2015 году. Трудоустроенные мама или папа могут рассчитывать на социальные выплаты при рождении ребёнка в своём учреждении.

у меня беременность в климаксе
С физиологической точки зрения, зачатие у женщины может наступить лишь при наличии работоспособных яичников, вырабатывающих яйцеклетки. Кроме того, не должен быть нарушен гормональный фон, так как именно гормоны (эстр

Необходимо обратиться в принадлежащий организации отдел кадров с заявлением на имя руководителя учреждения и необходимым перечнем документов. Родителям, не имеющим работы или находящимся на очной форме обучения, надо посетить Органы Социальной защиты по месту фактического проживания. Позвонить в соц

Источник

Заявление на отпуск по беременности и родам

Трудовым кодексом РФ одной из социальных гарантий защиты материнства и детства является обязанность работодателя при поступлении такого документа, как заявление на отпуск по беременности и родам, предоставить работнику время отдыха. Это обязательный кадровый документ. Только листок нетрудоспособности обязанность предоставить отпуск не влечет.

Большинство людей в повседневной жизни используют формулировку декретный отпуск и включают в себя и больничный по беременности и родам, и отпуск по уходу за ребенком. Однако это разные периоды времени отдыха и оформляются они разными приказами. А инициируются разными заявлениями.

Пример заявления на отпуск по беременности и родам

Прошу предоставить мне в соответствии со ст. 255 ТК РФ отпуск по беременности и родам с 20 апреля 2017 г. по 06 сентября 2017 г. и выплатить пособие по беременности и родам и единовременное пособие в связи с постановкой на учет в медицинском учреждении в ранние сроки. Листок нетрудоспособности и справку о постановке на учет прилагаю.

Правила оформления отпуска по беременности и родам

Как видно из выше размещенного примера для предоставления такого времени отдыха понадобится больничный – листок нетрудоспособности, который оформляется всем беременным женщинам в женской консультации, где они состоят на учете. И предоставляется отпуск по беременности и родам исключительно женщинам, состоящим в трудовых отношениях.

156 дней – если роды были осложненными: 70 дней до родов и 86 после. В этом случае дополнительные дни отдыха оформляются уже после родов по специальному листку нетрудоспособности, работник составляет заявление на продление отпуска по этому основанию.

можно ли альмагель нео при беременности
В современной фармакологии препарат алмагель считается одним из устаревших форм антацидных средств. В основе препарата лежит смесь магния и оксидов алюминия. Сбалансированная комбинация этих веществ обеспечивает не

Ни преждевременные роды, ни их задержка не являются основанием пересмотра срока отпуска. Больничный оформляется заранее в женской консультации

Источник

заявление на отпуск по беременности и родам

Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам на 140 календарных дней (с 24 февраля по 10 апреля 2012 г. включительно) и назначить пособие по беременности и родам.

Сумму пособия прошу рассчитать двумя способами: по правилам, действовавшим до 2011 г.(средний заработок определяется исходя из выплат за 12 месяцев, предшествующих началу отпуска), и по новым правилам, вступившим в силу с 1 января 2011 г. (средний заработок определяется исходя из выплат за два календарных года, предшествующих началу отпуска).

Комментарии пользователей

25

это мне девочка объясняла как сделать чтобы не обманули в расчетами по декретному (расчет по новому и по старому брать) А на декретные нужно писать заявление и больничные который тебе Г. даст прикреплять. Спроси у начальства!!!

чет я не поняла… а как они могут расчитать одновременно и по новому и по старому??? либо за 2 года брать среднюю зп либо за один… разница большая

рассчитают двумя способами и будут выплачивать по тому что больше получится. А можно подстраховаться и сходить в соц страх к юристу и проконсультироваться с ним.

подскажите: я ухожу в декрет с 1 июня. 10 апреля будет ровно год как я работаю в компании. т.е. двух лет я там не отработала… мне стоит писать такое заявление? или там хоть как только за год будут рассчитывать?

Юля Спроси у бух-ра, по моему нужна справка 2 ндфл с прежней работы о з\п за 10 год (за 11 тебе тут дадут) и причин не посчитать двумя вариантами нет!

у меня бухгалтер в Москве находится:((( не спросить никак… а руководителю нашего отдела, пока не до этого ( недавно приступил к должности) скажет что рано еще… как время придет разберемся…  т

Юля а тогда сходи к соцстрах или собес где все пособия начисляют, спроси у мамы она точно знает где это находиться, там можно всю консультаци

Источник