прерывание больничного по беременности и родам

Тонкости оформления больничного листа по беременности и родам, перед и после декрета

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7  (499) 677-17-42. Это быстро и бесплатно!

больничный выдается женщине, находящейся на 30 – й неделе беременности (в случае с многоплодной беременностью – в 28 недель);

если женщина желает продолжить трудовую деятельность, не обращается за больничным, то при обращении в мед. учреждение отсчет декретного отпуска будет вестись не с даты обращения, а с момента констатации факта беременности в 30 недель;

женщине, усыновившей малыша, которому на момент усыновления еще не исполнилось три месяца, также положен больничный лист на 70 дней, отсчет которых начинается с момента рождения малыша.

Общая информация

По заключению Ассоциаций акушеров – гинекологов России, Минздравсоцразвития предложил ввести более щадящий режим выхода в декретный отпуск женщинам с многоплодной беременностью.

Учитывая специфику течения такой беременности, повышенный риск преждевременных родов, многоплодная беременность считается осложнением, что является основанием для продления срока больничного листа со 140 до 194 календарных дня, в том числе 84 дня дородовой отпуск и 110 послеродовый.

Одной отличительной особенностью больничного при многоплодной беременности является то, что он выдается не на 30 — й неделе, как при обычном течении беременности, а на 28 – й.

Случается и такое, что только во время родов диагностируется многоплодная беременность, в таком случае в родильном доме

Источник

Больничный по беременности и родам

Больничный по беременности и родам в 2017 году

Больничный по беременности и родам в 2017 году выдается по той же форме, что и при заболевании – единая форма бланка больничного листа утверждена приказом Минздравсоцразвития в 2011 году. Однако больничный по беременности и родам имеет свои особенности, о которых расскажем ниже.

Врач акушер-гинеколог, в случае отсутствия последнего - врач общей практики (он же – семейный врач), если нет и такого – фельдшер.

Единовременно на 140 календарных дней (70 дней до родов + 70 дней после родов). При многоплодной беременности – на 194 календарных дня (84 дня до родов + 110 дней после родов).

Бывает, что женщина сначала отказывается получать больничный по беременности и родам, продолжая работать, а потом снова обращается в медорганизацию и пропускает, таким образом, указанные сроки. Однако это не повод не выдавать ей больничный. Просто отсчет 140 или 194 дней начинается не со дня обращения, а всё с тех же 30-ти (28-ми) недель беременности.

В случае, если женщина, находясь в отпуске по уходу за первым ребенком, ожидает второго, ей также выдаётся больничный по беременности и родам в общем порядке

Усыновителям: больничный по беременности и родам

А как быть с усыновителями? Законодательство предусматривает, что больничный по беременности и родам положен и женщинам, усыновившим детей в возрасте до трёх месяцев. Обращаем внимание, что в этом случае больничный выдается со дня усыновления на срок до 70–ти дней, но эти 70 дней отсчитываются от дня рождения ребёнка. Если же усыновлённых детей двое или больше, этот срок увеличивается до 110-ти дней.

Заполнение больничного по беременности и родам

В строке "причина нетрудоспо

Источник

2;5=88 42CE 8 1>;55 45B59 - 4> 8AB5G5=8O 110 :0;5=40@=KE 4=59 A> 4=O 8E @>645=8O (G. 4 AB. 257 " $). ?@025 ;8 @01>B>40B5;L >B>720BL @01>B=8FC 87 >B?CA:0 ?> 15@5

;=>ABLN 70 AG5B A@54AB2 $!! $ (AB. 4 $545@0;L=>3> 70:>=0 >B 19.05.1995 N 81-$, G. 1 AB. 3 $545@0;L=>3> 70:>=0 >B 29.12.2006 N 255-$, ??. "0" ?. 17 >@O4:0 8 CA;>289 =07=0G5=8O 8 2K?;0BK 3>AC40@AB25==KE ?>A>189 3@0640=0

B ?5@8>4 >B?CA:0, 2 B5G5=85 :>B>@>3> 65=I8=0 @01>B0;0 (>AB0=>2;5=8O $! 0;L=52>AB>G=>3> >:@C30 >B 27.02.2010 N $03-778/2010, $! 0?04=>-!818@A:>3> >:@C30 >B 25.01.2010 ?> 45;C N 45-9720/2009). #45@60BL 87 70@?;0BK @01>B=8FK MBC AC

;6=> 1KBL ?>4?8A0=> @01>B=8F59. - 2 70O2;5=88 4>;65= 1KBL C:070= ?5@8>4 >B?CA:0. - : 70O2;5=8N 4>;65= 1KBL ?@8;>65= ;8AB>: =5B@C4>A?>A>1=>AB8. 2

Источник

Больничный по беременности и родам

Итак, будущая мамочка приближается к долгожданному периоду появления ребёнка на свет. В третьем триместре беременности для работающих женщин важен факт и правильность оформления больничного по беременности и родам. Кто и когда выдаёт бюллетень временной нетрудоспособности?

Кто и когда выдает документ

Листок нетрудоспособности по беременности и родам обязан выдать женщине её акушер-гинеколог. В случае его отсутствия это делает врач общей практики или фельдшер. Оформляется вышеуказанный документ на сроке в 30 недель беременности. При этом в больничном указывается, что его продолжительность составляет 140 календарных дней, то есть 70 календарных дней — до родов и столько же — после них.

Бывают ситуации, когда будущая мама на установленном законодательством сроке не желает оформлять больничный, а хочет продолжать работу до родов. В таком случае её отказ записывается в медицинской карте. Но при повторном обращении пациентки (например, перед самыми родами) бюллетень выдается на установленный срок 140 дней с дня первичного обращения в женскую консультацию.

Следует отметить, что при многоплодной беременности бюллетень выдается раньше. Документ выписывают в 28 недель беременности продолжительностью на 194 календарных дня. При этом дородовой период составляет 84 календарных дня, послеродовый — 110.

Иногда случается, что многоплодная беременность диагностируется непосредственно в процессе родов. Тогда женщине выдают дополнительный листок нетрудоспособности ещё на 40 календарных дней. Учтите, что родильные дома имеют официальные права по выдаче больничных роженицам на 156 дней в ситуациях, когда роды были преждевременными, то есть, в срок 28-30 недель беременности.

Особенности оформления

Дородовый и послеродовый отпуск женщины должны быть оформлены врачом на одном

Источник

2;5=88 42CE 8 1>;55 45B59 - 4> 8AB5G5=8O 110 :0;5=40@=KE 4=59 A> 4=O 8E @>645=8O (G. 4 AB. 257 " $). ?@025 ;8 @01>B>40B5;L >B>720BL @01>B=8FC 87 >B?CA:0 ?> 15@5

;=>ABLN 70 AG5B A@54AB2 $!! $ (AB. 4 $545@0;L=>3> 70:>=0 >B 19.05.1995 N 81-$, G. 1 AB. 3 $545@0;L=>3> 70:>=0 >B 29.12.2006 N 255-$, ??. "0" ?. 17 >@O4:0 8 CA;>289 =07=0G5=8O 8 2K?;0BK 3>AC40@AB25==KE ?>A>189 3@0640=0

B ?5@8>4 >B?CA:0, 2 B5G5=85 :>B>@>3> 65=I8=0 @01>B0;0 (>AB0=>2;5=8O $! 0;L=52>AB>G=>3> >:@C30 >B 27.02.2010 N $03-778/2010, $! 0?04=>-!818@A:>3> >:@C30 >B 25.01.2010 ?> 45;C N 45-9720/2009). #45@60BL 87 70@?;0BK @01>B=8FK MBC AC

может ли не быть токсикоза во 2 беременность
Многие врачи считают, что распознать беременность на раннем сроке невозможно. Однако многие женщины сталкиваются с токсикозом, что является одним из главных признаков наступившей беременности.

Развитие плода на 2

;6=> 1KBL ?>4?8A0=> @01>B=8F59. - 2 70O2;5=88 4>;65= 1KBL C:070= ?5@8>4 >B?CA:0. - : 70O2;5=8N 4>;65= 1KBL ?@8;>65= ;8AB>: =5B@C4>A?>A>1=>AB8. 2

Источник

Отпуск по беременности и родам

Текущая версия страницы пока не проверялась опытными участниками и может значительно отличаться от версии, проверенной 26 ноября 2016; проверки требуют 7 правок.

Текущая версия страницы пока не проверялась опытными участниками и может значительно отличаться от версии, проверенной 26 ноября 2016; проверки требуют 7 правок.

Отпуск по беременности и родам (в разговорно-бытовой лексике: декретный отпуск) — отпуск, предоставляемый трудящимся гражданам на установленный период времени до и после рождения ребёнка.

Содержание

Регуляции в различных странах

В большинстве стран Западной Европы отпуск по беременности и родам доступен только для тех, кто проработал на текущего работодателя не менее установленного периода времени. Иначе это может приводить к убыткам даже при государственных дотациях для работодателей.

Матерям предоставляется 45 дней отпуска с 100 % оплатой до родов и до 1 года после родов, после чего матери имеют право ещё на 2 года оплачиваемого отпуска. Работодатель обязан восстановить женщину на том же рабочем месте по возвращении на работу, кроме того, беременные женщины и матери-одиночки не могут быть уволены, не могут работать в ночные смены или внеочерёдно.

Отпуск по беременности и родам предоставляется для тех, кто проработал на текущего работодателя не менее 26 недель, на каждого ребёнка даётся 6 недель с 90 % оплатой, затем 33 недели с фиксированной ставкой в £140.98.

в каких случаях тест на беременность может показывать две полоски
Всем привет. Месячные должны были придти 29 октября. Сделала тест на восьмой неделе задержки: две полоски. На след неделе купила тест, который еще и срок показывает, говорит 2-3 недели (в скобках на инструкции сказано, что э

Роженица имеет право на 14-недельный отпуск по беременности, родам и уходу за младенцем, оплачиваемый службой национального страхования, и на дополнительный 12-недельный неоплачиваемый отпуск. Выплата пособия обусловлена поступлением обычных обязательных отчислений (специального страхового налога) с зарплаты или их заменой в течение либо 10 из 14, либо 15 из 22 предшествующ

Источник

Продление листка нетрудоспособности по беременности и родам

0

На сегодняшний день работодатель обязан предоставлять своим сотрудницам больничный по беременности и родам. Продолжительность его четко регламентирована законодательством, но при наличии серьезных обстоятельств почти всегда возможно его продление.

Основные моменты

При беременности и родах предприятие обязано оформлять своим сотрудницам отпуск, при этом компенсация выплачивается в размере 100% от средней заработной платы.

Отпуск БИР оформляется на стандартном бланке больничного листа – он утвержден приказом Минздравсоцразвития в 2015 году.

Имеется множество самых разных нюансов, касающихся БИР. В первую очередь это относится к выдаче самого больничного листа – оформлять его имеет право далеко не каждый врач.

Больничный по БИР оформляется только в том случае, если срок составляет не менее 30 недель. Если же беременность многоплодная, то величина срока может составлять 28 недель.

В некоторых случаях женщина по различным причинам может отказаться от получения больничного БИР и продолжить работать.

Но после этого обратиться по месту трудоустройства с соответствующим заявлением. При этом часть обозначенных выше сроков пропускается.

Отказывать ей работодатель права не имеет. Но при этом отсчет осуществляется не с момента обращения, а все с тех же 30 (28) недель.

Если, находясь на больничном по БИР, женщина снова забеременела, то ей оформляют ещё один отпуск – в общем порядке и соблюдением стандартных правил, положенных по законодательству.

При этом длительность больничного составляет не более 70 дней, причем отсчитываются они со дня рождения ребенка. При одновременном усыновлении двух или же более детей продолжительность увеличивается с 70 до 110 дней.

причина нетрудоспособности в рассматрива

Источник