больничные входят в расчет больничного по беременности и родам

Расчет больничного листа по беременности и родам в 2014 году: пример

Рассмотрим изменения, которые коснулись расчета больничного листа, выдаваемого женщинам по беременности и родам. Некоторые отличия от 2013 года имеются. Сразу оговоримся, что изменения касаются только тех, кто отправляется в декретный отпуск уже в 2014 году, а не с конца 2013. Основные факторы, которые влияют на расчет, это:

Расчетный период. Если декретный отпуск начинается в 2013 году, то и рассчитываться больничный будет по-старому, с учетом 2011-2012 годов. А вот если «точка отсчета» — 2014 год, то расчетный период окажется 2012-13 годы.

Минимальный размер «детских» денег – теперь ежемесячное пособие не может быть меньше 2576, 62 руб на первого ребенка и 5153,24 руб. на последующих.

Максимальный «потолок», который не может быть превышен при расчетах – 512 тыс. руб. за 2012 и 568 тыс. руб. за 2013 г. При этом получается, что среднедневной заработок за эти два года не может быть больше 1479,45 руб., а общая сумма декретных – больше 207 123 руб.

Сотрудница Петрова, работающая с сентября 2011 года, предъявила больничный лист сроком на 140 дней, начиная с 25 декабря 2013 года. Однако в декретный отпуск она ушла уже с нового года – с 1 января.

В 2012 году заработок Петровой составил 530 тыс. руб., превысив лимит в 512 тыс.руб. Следовательно, учтена будет сумма только в 512 тыс. руб.

В 2013 г. Петрова заработала 540 тыс. руб. – это меньше лимита в 568 тыс. руб., а значит, в расчетах будет фигурировать именно сумма заработка.

Примечание: если за время расчетного периода (2012-13 годы) работница брала больничные, то эти дни вычитаются из общего количества календарных дней, принятых 731.

Среднедневной заработок будет равен 1052000 \ (731 — 15) = 1469,27 руб. Потол

Источник

входит ли больничный по беременности и родам в отпуск

В стаж работы обязательно входит отпуск по беременности и родам. Согласно ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) и время пребывания работника в этом отпуске засчитывается в...Время больничного. Общий страховой стаж Отпуск по беременности и родам включается в общий страховой стаж Отпуск по уходу за ребенком включается в общий страховой стаж, но не весь, и не всегда можно включить отпуска по уходу за всеми детьми...

Период отпуска по беременности и родам входит в стаж, дающий право на отпуск, если вас именно это интересует когда Вы выходите из отпуска по уходу за ребенком, то с этого момомента наступает ваш новый период работы т. е приступить к работе...

Нет, не входят. Отпускные рассчитываются исходя из среднего заработка. Из Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ 922 от 24.12.07: 5. При исчислении среднего заработка из...

Отсутствие заявления на отпуск по беременности и родам, не является основанием для его не предоставления, поэтому смело отдавайте работодателю б/л по беременности и родам (под роспись). Данный отпуск в большинстве случаев предоставляется с...Направляете заявление ценным письмом с описью с уведомлением в адрес воего работодателя. Уведомление о вручении письсма будет доказательством подачи заявления. Если данное заявление будет проигнорировано работодателем, обращайтесь в...

В 30 недель придёте в ЖК, получите больничный лист и тут же можете

Источник

Узнать больше о: "входят ли больничные в расчет пособия по беременности и родам"

http://www.klerk.ru/buh/articles/172251/Как и в 2009 году, для расчета больничного (декретного) пособия в 2010 году нужно: 1) рассчитать средний дневной заработок сотрудника (при этом в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, входят все виды выплат в пользу...

Всё правильно говорят. Пособие по беременности и родам (декретные) рассчитываются исходя из среднего заработка за предыдущие 2 года, а не по окладам. То есть, если вы вышли в декрет в 2013 году, то декретные считаются так: общий полученный...считают так, как по закону положено. пособия государственные и работодателю нет ни какого смысла кого-то "дурить". деньги работодатель не из своего кармана платит, ему государство всё, что он выплатил возмещает. и все начисления фондом...

какие "отпускные" после декрета? пособие по уходу до 1,5 лет или очередной отпуск? если пособие, то по среднему заработку либо за 2 года, предшествующих наступлению страхового случая, либо 12 мес. предшествующих наступлению страхового случая...Выплаты по отпуску по беременности и родам не входят в расчетную базу. Вариант расчета мамочка выбирает сама, какой более выгодный получается. Если выгоднее расчет за 12 месяцев, предшествующие отпуску по уходу за ребенком, то надо написать...

в декретные входит оплата по больничному листу по беременности и родам. остальные пособия идут после рождения: по рождению ребенка, по уходу до 1,5 (40% от зарплаты) и до 3-х лет (50 руб).

1. При расчете пособия по беременности и родам не учитываются только

Источник

Интернет-бухгалтерия для собственников бизнеса с сотрудниками

Ближайшие отчетные даты по сотрудникам

Сервис, который сделает все сам, без бухгалтера!

В сервисе учтены все возможные способы уменьшения налогов. При расчете налогов вам будут предложены подходящие для Вас варианты налоговых вычетов.

Расчёт больничного листа в 2017 году

Продолжительность расчётного периода

По общему правилу продолжительность расчётного периода составляет два календарных года (730 календарных дней), предшествующих году наступления временной нетрудоспособности (в расчётном периоде учитываются выходные и праздничные дни).

Исключение предусмотрено только для работников, которые находились в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребёнком. Они имеют право заменить данные периоды (год или два года) на предшествующий календарный год (или годы) при условии, что это приведёт к увеличению размера пособия.

Заработок работника за расчётный период

В заработок для расчёта пособия по временной нетрудоспособности включаются все виды выплат, на которые начисляются взносы в ФСС.

При определении заработка в расчёт принимаются выплаты, которые начислены работнику в указанном периоде не только действующим работодателем, но и иными работодателями, с которыми на дату наступления страхового случая трудовой договор уже расторгнут.

Стоит обратить внимание, что при расчёте заработка в рамках исчисления пособия по временной нетрудоспособности необходимо учитывать максимальный и минимальный пределы.

Средний дневной заработок работника

Следует отметить, что рассчитывается средний дневной заработок в рублях и копейках; если сумма среднего дневного заработка составляет не целое число, то она округляется до двух знаков после запятой.

Страховой стаж работника

занимался иной деятельн

Источник

включаются ли больничные в расчет больничного по беременности

1.В расчет пособия по беременности и родам не включаются больничные и отпуска. 2.Если Вы встали на учет в ранние сроки (до 12 недель) то Вам полагается дополнительно денюжка (сумма колеблется в зависимости от региона). 3.Когда родите, Вам...Декретные, родовые и пособие до полутора лет Больничные учитываются. Во время беременности пособий нет, только декретные. Граждане, имеющие детей в возрасте до 18 лет Если у Вас есть дети в возрасте до 18 лет, Вы имеете право на получение...

Подскажите пожалуйста, в расчет декретных включается больничный лист (была на больничном во время беременности). Спасибо

Нет, вычитают сумму больничного и дни болезни Нет. Включаются только суммы, облагаемые взносами в ФСС. А больничные взносами не облагаются.

срежний заработок - оклад + премия за каждый месяц, разделенные на кол-во месяцевЗ/плата и премии,если они были. Периоды и начисленные за это время суммы, когда за работником полностью или частично сохраняется средний заработок, не относятся к системе оплаты труда, а являются в соответствии со статьей 165 Трудового...

пособие по беременности и родам рассчитывается так: берется среднедневная зарплата за 12 месяцев, предшествующих больничному и умножается на 140 дней больничного. Причем в расчет включаются только выплаты, связанные с выполнением трудовых...В консультации выдается больничный лист по беременности и родам на 140 дней. Примерно получается ваша зарплата за 5 месяцев. Если встали на учет до 12 недель - около 300руб (по справке из консультации). После пишется заявление об уходе за...

аллергия сильная при беременности
Беременность – это одно из самых серьезных испытаний для организма женщины. В этот период все ее внутренние системы терпят колоссальную нагрузку, в ответ на которую возникают многие заболевания, в том числе и аллергич

Почему Вы решили, что заплатят меньше из-за б

Источник

Учитывается ли больничный при расчете отпускных

0

По Трудовому кодексу в России обязательным для работодателей является предоставление подчиненному ежегодного отпуска с сохранением заработной платы.

Но вот будет ли являться спорной ситуация, если работник заболел во время отпуска, или же законодательство Российской Федерации способно защитить трудовые отношения работников – подобные темы часто волнуют сотрудников предприятий, учреждений или организаций.

Как влияет листок нетрудоспособности на подсчет

Каждому работнику положено отдыхать в ежегодном платном отпуске 28 календарных дней. Именно такое количество дней отпуска в полном объеме оплачивается предприятием из фонда заработной платы на основании заработка непосредственно сотрудника.

Для расчетов отпускных, перед тем как определиться, насколько в денежном выражении будет влиять больничный на величину отпускных, следует рассчитать среднемесячный заработок.

Учитывается при этом все выплаты, касающиеся заработка работника – оплата за труд сдельного типа, оклад по штатному расписанию, премиальные, какие-либо другие доплаты, имеющее прямое отношение к вознаграждению за труд рабочей единицы.

Не берутся в расчет те суммы, которые не относятся к среднему заработку подчиненного – компенсации, материальная помощь, оплата дней по больничному листу, оплата отпускных дней по ежегодному графику.

Если работник в течение года (29,3 дней в один месяц) не пользовался отпуском без содержания или с содержанием, не уходил в отпуск по больничному бюллетеню, не прогуливал, другими словами – пребывал на рабочем месте все положенные дни, тогда для расчета среднемесячного заработка берутся ровно 351,6 дней (29,3 х 12 месяцев).

увеличенное желтое тело беременности
Даже в случае оплодотворения женской яйцеклетки, нет гарантии, что беременность благополучно пройдет. Важное значение в первом триместре беременности имеет состояние желтого тела, которое нужно для выработки гормоно

В случае если сотрудник по какой-либо причине не присутствовал на работе. То количество дней его отсутствия просто не берутся в расч

Источник

Толкователь законов он-лайн

больничные входят в расчет больничных

Для того, чтобы правильно рассчитать больничные в 2013 году, всем работодателям, а также работникам, которым согласно с российским законодательством положены больничные в случае их нетрудоспособности, важно учитывать, что с 1 января 2013...

С 2011 года введен новый порядок расчета больничного. Больничный рассчитывается так берется заработок с которого начисляются страховые взносы за 2009 и 2010 год делится на 730 х % по стажу х количество календарных дней больничного (...

По новому положению, первые 3 дня больничного В ЛЮБОМ СЛУЧАЕ оплачивает работодатель - по средней заработной плате за последние 2 года, все прочие дни (и выходные, и праздничные) - фонд социального страхования. Заработная плата за 12...

Работник абсолютно прав, требуя оплатить больничный. Вы забываете, что оплата отпуска и выплата пособия по нетрудоспособности - это совершенно разные вещи. Оплата отпуска не отменяет обязанности оплатить больничный. Оплата больничного...

При ликвидации предприятия, как и при сокращении работника отпуск, предостваленный авансом с работинка не удерживается. Вы обязаны больничный оплатить полностью. работяга ваш прав и кстати- за 2 месяца не забыли предупредить его? а центр...

Оплата больничного листа в 2011 году будет проходить по-новому 8 декабря Совет Федерации одобрил закон, изменяющий порядок оплаты больничного листа в 2011 году по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также...

сделайте расчет заработной платы за предыдущий год за минусом отпускных и больничных листов после разделитена количество дней в году (если болел то месяц не полный)узнаете средний з

Источник